Rakkestad kommunes visjon ”Mangfold og samhold" skal gjenspeiles i organisasjonskultur, tjenesteutøvelse og service, og er viktige faktorer for oss for å være en god lærebedrift.
Hovedmål:
- Rakkestad kommune skal sikre rekruttering av kvalifisert arbeidskraft
- Rakkestad kommune skal være en aktiv medspiller i utdanningsløpet for fagutdanningene
Prioritering i fordeling av lærlingeplassene skal skje i forhold til kommunens kompetansebehov.
Rakkestad kommune prioriterer lærlinger innen fagområdene:
- Helsefagarbeider
- Barne- og ungdomsarbeider
- Andre tjenester
Lærlingenes bostedskommune kommer sekundært, men lærlinger bosatt i Rakkestad kommune prioriteres.
Rakkestad kommune gjør inntak av lærlinger gjennom Opplæringskontoret for offentlig sektor og får søknader tilsendt via VIGO etter søknadsfristen er gått ut 1. mars inneværende år.
